今天小铭老师和大家聊一聊日本语言学校所谓的“公休”是什么意思。所谓“公休”字面理解就是因为一些合理的事情公然休息。这里重点强调“公休”是不扣出勤率的。
大家都知道日本语言学校对出勤率非常看重，关系到同学们签证续签问题。很多学校非常严格，迟到3次算缺勤，每年只能用5次电车延迟证明等。如果出勤率降到80%就非常危险了，75%以下就要准备回国了。
因此，我们一定要搞清楚什么情况下可以算“公休”，什么情况下不扣出勤率。
通过对一些学校的问询，总结以下几点被判定为“公休”的事宜：
1、为了升学参加大学或大学院的升学考试及说明会
2、患感染性疾病（需医生开证明）
3、参加就职面试
4、回国参加葬礼（直系亲属）
5、去大使馆或入管局办理签证或护照。（要证明上课以外时间不受理）
6、回国参加论文答辩（需得到校长许可）
以上情况只是大概率会被算作“公休”，具体情况需要想所在学校提前问询。因为确实有的学校非常严格，对个人原因不到校的情况均不算做“公休”。
此外，大概率不算公休的事宜：
1、生病请假
与上文提到的部分相同，因非传染性疾病请假不算做“公休”，新冠、流感等疾病被视为传染性疾病。如果长期住院的情况，在被视为不适合继续留学。更新签证时需要向入管提交医生开具的详细诊断说明。
2、个人原因请假
在日本常见的一种是因为电车事故引起情况，不能按时到校。
遇见电车事故引起的情况时，同学们一定记得向电车站索要“迟延票”，用于和学校老师解释迟到问题。但如果“迟延票”上只标明迟延时间和你迟到的时间不吻合，有可能学校还是会扣出勤率。
综上所述，大家心里有个数，还是尽量按时到校学习，确保出勤率是在日本完成学业的前提。
